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Quelles sont les clés de développement du règlement à l’amiable des conflits ?
Egidio souligne que l’amiable reste sous-utilisé en France et propose trois leviers clés : formation, modèle économique adapté et portage institutionnel
Retrouvez ci-dessous le document complet mis à votre disposition. Vous pouvez le télécharger librement au format PDF.
CPMS signe la Charte Santé Mentale au travail et rejoint les 150 organisations engagées pour une action concrète en faveur de la santé mentale au travail
